



הצהרת נגישות
מבוא
כדי שגם אנשים עם מוגבלויות יוכלו לגלוש באתר שלנו בקלות, השקענו משאבים רבים בפיתוח טכנולוגיה המקלה את השימוש באתר עבורם, זאת כדי להעניק את החוויה המרבית ככל שניתן מהאתר שלנו לכלל האוכלוסייה וללא יוצאי דופן.רמת ההנגשה של האתר היא AA בהתאם להנחיות WCAG 2.0 שקבע ארגון W3C.
ההנגשה כוללת: התאמת האלמנטים באתר, אפשרות לעבור בין אלמנטים באתר עם כפתור ה-Tab (האלמנט הנבחר יודגש עם הילה כחולה) ותפריט מיוחד המשמש לשינוי אלמנטים באתר לקריאה נוחה יותר.
שימוש בהנגשה ובתפריט
ניתן לפתוח את תפריט ההנגשה ע"י לחיצה אחת על כפתור F10 ולסגור אותו ע"י F10 או כפתור Esc. לחיצה על כפתור Tab באתר מפעילה אוטומטית את אפשרות הניווט בעזרת מקלדת ומסמנת את האלמנט הנבחר עם מסגרת כחולה.אפשרויות תפריט ההנגשה
- שחור לבן – הפיכת האתר לגווני אפור (לא פועל בדפדפן IE).
- ניגודיות בהירה – צביעת הטקסטים באתר לשחור עם רקע לבן.
- ניגודיות כהה – צביעת הטקסטים באתר ללבן עם רקע שחור.
- כתב קריא – שינוי הפונט באתר לפונט הנפוץ ביותר.
- הגדל כתב – מאפשר להגדיל את הטקסט באתר עד 4 רמות יותר.
- הקטן כתב – מקטין את הטקסט לאחר ההגדלה, לא ניתן להקטין יותר מהמקור.
- הדגש קישורים – סימון קו תחתון ורוד לקישורים באתר.
- הדגש כותרות - סימון קו תחתון טורקיז לכותרות באתר.
- בטל נגישות – ביטול הנגישות באתר.
- הצהרת נגישות.
שימו לב
אנו ממשיכים באופן קבוע בשיפור כלי הנגישות ושיפור בהנגשת האתר כדי להקל כמה שאפשר על בעלי המוגבלויות.למרות מאמצנו להנגיש את האתר באופן מלא, ייתכן ותיתקלו בדף שעדיין לא הונגש במלואו או שעוד לא נמצא הפתרון הטכני המאפשר זאת, עמכם הסליחה.
אם נתקלתם בדף או אלמנט שטרם הונגש, אנא צרו עימנו קשר כדי שננגיש גם אותו,
אל: דורון סול, באימייל: contact@coi.co.il או בטלפון 077-4030474.
- משפחה וירושה - עורך דין בן חור עובדיה ששון ייצג אלמנה, אשר בנותיו של המנוח מנישואים קודמים טענו שהנישואין היו פיקטיביים.
- עבודה - חוק הגנת השכר - החוק מגדיר את החובות והזכויות של העובד והמעביד ולאחרונה הרחיב את ההגנה המוקנית לעובד לעניין שעות נוספות ודרכי הוכחתן
- עבודה - מבקשים פיצויים - דעו זכויותיכם. כיום למרבית העובדים במשק זכות לקבל פיצויי פטורים גם אם הם התפטרו.
- עבודה - עובד לשירות המעביד - בתמורה לשכר אך לא רק - שיתוף הפעולה בין עובד למעביד אינו מתחיל ומסתיים בשכר תמורת שעות עבודה. מבחינת העובד מדובר בהשקעה של מרבית זמנו ומהווה חלק בלתי נפרד מעולמו. לגבי המעביד, עובד מאושר מביא תפוקה והישגים רבים.
- עבודה/עסקי - הוצאת חשבונית סימן לקבלן?! לא בהכרח. עובדים רבים נאלצים לקבל את שכרם באמצעות חשבונית. במקרים רבים מכיר בית הדין לעבודה בהיותם שכירים לכל דבר ועניין
- עבודה/עסקי - מעסיק עובדים? דאג להחתמת העובד על הסכם העסקה או לכל הפחות על תנאי העסקה להגנה על זכויותיך. הסכם העסקה הנו דבר מורכב שיש להכינו בכובד ראש
- המשרד מטפל בהוצאת אזרחות פורטוגלית.
https://www.europort-passport.com/
ניתן להיכנס לאתר יורופורט-פספורט לקבלת כל המידע - משפחה וירושה - טיפול משפטי בירושות ועזבונות אינו מתחיל בפטירה. יש לתכנן את זכויות ונכסי המשפחה בהתאם לרצון המלא של בעלי הנכסים זמן רב קודם לכן ולא להשאיר זאת ליד המקרה. המשפט "לי זה לא יקרה" גורם לסכסוכים ומריבות משפטיות לאורך שנים רבות, דבר שיכול להיפתר בהכנת המסמכים הנכונים בזמן הנכון.
קישורים:כתבה בגלובס - מושב צרופה הוצף ומדינת ישראל נתבעת בסכום של למעלה מ- 20,000,000 ₪.
פס"ד בתביעה חוזית
החלטה דחיית בר"ע בית המשפט המחוזי בירושלים
פס"ד תאונת דרכים אברך בית משפט השלום בתל אביב
החלטה מחיקת סעיפים מכתב הגנה בית משפט השלום בתל אביב
יצירת קשר:


